۵ روش کارآمد برای استخدام رهبر مناسب کسب و کار در سال ۲۰۲۰
بی‌شک استخدام رهبر مناسب برای همه کسب‌وکارها دشوار است. برای این‌که بتوانید یک رهبر خوب و مناسب را استخدام کنید، در این مطلب همراه ما باشید تا به شما ۵ روش شگف‌انگیز را معرفی کنیم.
نیروی کار جایگزین و نکاتی که باید در مورد آن بدانید
اگر می‌خواهید نیروی کار جایگزین برای شرکت خود استخدام و حفظ کنید، توضیه می‌کنیم نکاتی که در این مقاله ارائه شده است را بخوانید و در نظر بگیرید.
۴ روش استفاده از آنالیز داده های فروش جهت افزایش آگاهی تیم فروش
اهمیت تحلیل داده‌های فروش بر مدیران کسب و کارهای امروزی پوشیده نیست. اما آیا می‌دانید تحلیل این داده‌ها، چه فرصت‌هایی را در اختیار شما قرار می‌دهد؟ آیا از این داده‌ها برای بهبود عملکرد تیم فروش استفاده می‌کنید؟
وظایف کارفرما در برابر کارگران و راه‌های حمایت از نیروی کار
کارگران مهمترین عناصر گردش چرخ اقتصاد در جهان محسوب می‌شوند. به مناسبت ۱۱ اردیبهشت و روز جهانی کارگر، در این مطلب از استارتاپت قصد داریم درمورد وظایف کارفرمایان در برابر کاگر و راه‌های حمایت از نیروی کار صحبت کنیم.
۴۰ بازی و سرگرمی در محیط کار برای افزایش روحیه کاری
یکی از راه‌های برقراری صمیمیت و نشاط در محیط کار و بالا بردن روحیه کاری کارمندان انجام بازی‌ها و فعالیت‌های سرگرم کننده در محیط کار است. در این مطلب از استارتاپت ۴۰ بازی و سرگرمی مخصوص محیط کار را معرفی می‌کنیم.
۷ راه برای رسیدن به رضایت شغلی و لذت بردن از آن
رضایت شغلی مهمترین اصل برای موفقیت در کسب و کار است اما افراد بسیاری نسبت به برخی از ابعاد شغلی خود، احساس رضایت نمی‌کنند. به‌همین‌دلیل می‌توان گفت که نارضایتی شغلی، یک تجربه رایج بین تمام انسان‌ها است اما رایج‌بودن آن نمی‌تواند از میزان اهمیتش بکاهد….
۸ قدم برای حفظ تجارت در برابر ویروس کرونا
این روزها کسب و کارهای بسیاری به‌دلیل شیوع ویروس کرونا تعطیل شده‌اند و برخی هم باید از طریق کار در منزل به فعالیت‌های‌شان ادامه دهند. با این وجود، حفظ تجارت در برابر ویروس کرونا برای کثر کسب و کارها، استرس فراوانی به‌همراه دارد. مسائلی چون…
۳ روش برای جلوگیری از تبعیض سنی در فرایند استخدام
آیا یکی از معیارهای شما برای استخدام نیروی کار جدید در شرکت‌تان، محدوده سنی متقاضی است؟ آیا سازمان شما هم درمعرض اتهام تبعیض سنی در فرایند استخدام قرار دارد؟ یکی از قوانین اصلی و اساسی تبعیض سنی، در مصوبه قانون کار سال ۱۹۶۷ میلادی آمده…