۳ نشانه شرایط نامناسب دورکاری در بحران کرونا
بحران ویروس کرونا تا به حال آزمون خوبی برای محک زدن کسب و کارهایی که به صورت دورکار اداره میشوند بوده است. اما بسیاری از کسب و کارها نتواستهاند شرایط خوبی را برای دورکاری ایجاد کنند؛ در این مطلب، به چگونگی شناسایی و حل مشکل این کسب و کارها میپردازیم.
۵ روش کارآمد برای استخدام رهبر مناسب کسب و کار در سال ۲۰۲۰
بیشک استخدام رهبر مناسب برای همه کسبوکارها دشوار است. برای اینکه بتوانید یک رهبر خوب و مناسب را استخدام کنید، در این مطلب همراه ما باشید تا به شما ۵ روش شگفانگیز را معرفی کنیم.
۹ توصیه برای افزایش سطح آگاهی و مطالعه هدفمند
برای افزایش سطح آگاهی، درست مطالعه کردن بیشتر از زیاد مطالعه کردن اهمیت دارد. برای داشتن یک مطالعه هدفمند، پیش از انتخاب کتاب و حتی پس از خواندن آن باید نکاتی را در نظر بگیرید. این نکات به شما کمک میکنند که از مطالعه خود نهایت استفاده را ببرید.
۴ روش استفاده از آنالیز داده های فروش جهت افزایش آگاهی تیم فروش
اهمیت تحلیل دادههای فروش بر مدیران کسب و کارهای امروزی پوشیده نیست. اما آیا میدانید تحلیل این دادهها، چه فرصتهایی را در اختیار شما قرار میدهد؟ آیا از این دادهها برای بهبود عملکرد تیم فروش استفاده میکنید؟
۴۰ بازی و سرگرمی در محیط کار برای افزایش روحیه کاری
یکی از راههای برقراری صمیمیت و نشاط در محیط کار و بالا بردن روحیه کاری کارمندان انجام بازیها و فعالیتهای سرگرم کننده در محیط کار است. در این مطلب از استارتاپت ۴۰ بازی و سرگرمی مخصوص محیط کار را معرفی میکنیم.
طراحی رویداد برند سبز به روش هاب اسپات
اگر در چهار سال گذشته ساکن ایالات متحده آمریکا بودهاید، ممکن است با صحنه عبور یک کامیون Planters NUTmobie (با شکل بادام زمینی) برخورد کرده باشید. راهاندازی تور با کامیون بادامزمینی، یک رویداد برند از جانب شرکت Planters بود. این کامیون بیودیزل سری Isuzu NPR…
۱۵ ایده خلاقانه و بهتر از طوفان فکری به نقل از هاب اسپات
اگر میخواهید در کسب و کار خود همیشه متفاوتتر از رقبا ظاهر شوید، باید بهسراغ ایدههای متفاوت و خلاقانهای بروید که شما را از دیگران متمایز کند. اما رسیدن به ایدههای جدید، نیاز به ایدههای خلاقانه دارد. بنابراین چطور میتوان به یک ایده خلاقانه درست…
۱۱ شیوه ارتباطی برای افزایش آگاهی کارکنان از مزایای شغلی خود
مدیران شرکتها وقت و هزینه زیادی را صرف افزایش مزایای شغلی میکنند و در عوض، از کارکنان خود توقع دارند که با آگاهی از مزایای شغلی خود، بدانند که از کار در شرکت چه چیزی بهدست میآورند. این نکته موجب تصمیمگیری هوشمندانهتر آنها برای نحوه…