اخبار داغ

عضو شوید !

* لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است!

برچسب: منابع انسانی

نکاتی برای استخدام پس از دوره کارآموزی
راهنمای موفقیت, کسب و کار

۱۵ نکته کاربردی برای استخدام پس از دوره کارآموزی 

گذراندن دوره کارآموزی، از موضوعاتی است که معمولا توسط کارفرمایان هنگام استخدام نیروی کار جدید، مطرح می شود. علاوه بر اینکه کارآموزی، دوره‌ای برای کسب تجربه و اطلاعات بیشتر در حوزه مورد علاقه فرد است؛ روشی است تا سازمان‌ها به کمک آن، افرادی را که…

کمک‌های دپارتمان‌ منابع انسانی به کارمندان
کسب و کار, مدیریت و رهبری

۱۰ مورد از کمک های دپارتمان‌ منابع انسانی به کارمندان 

شما می‌توانید از منابع انسانی کمک بگیرید تا در شغل خود پیشرفت کنید. حتما این را می‌دانید که دپارتمان منابع انسانی در اصل همان افرادی هستند که شما را استخدام کردند. آن‌ها از شما خواستند تا فرم‌های زیادی را پر کنید و در صورت نیاز…

نقش جدید منابع انسانی
راهنمای موفقیت, کسب و کار, مدیریت و رهبری

۳ نقش جدید منابع انسانی برای بازدهی هرچه بیشتر کارمندان 

برخی از منتقدین، عملکرد منابع انسانی را به عنوان آخرین سنگر بوروکراسی تلقی می‌کنند و بر اهمیت نقش جدید منابع انسانی در سازمان، تاکید دارند. پیش از این، نقش منابع انسانی در بسیاری از سازمان‌ها، خدمت به عنوان دستیار سیاست‌گذاری و سیستم‌دهی مدیریت اجرایی بود….

۵ روشی که صلاحیت و استحقاق یک کارمند، روحیه تیمی را از بین می‌برد
راهنمای موفقیت, کسب و کار, مدیریت و رهبری

۵ دلیلی که صلاحیت و استحقاق یک کارمند، روحیه تیمی را از بین می‌برد 

کمتر مدیری نسبت به مسئله‌ صلاحیت و استحقاق کارکنان، دیدگاه مثبت دارد و در واقع اکثر آن‌ها نگاه منفی به این موضوع دارند. اما در پشت صحنه، بسیاری از مدیران، خود را با کارمندان مشروع احاطه می‌کنند و هنگام گزینش نیروی کار، صلاحیت و استحقاق…

چطور کارمند سمی و بد رفتار را شناسایی کنیم
راهنمای موفقیت, کسب و کار, مدیریت و رهبری

چطور کارمند سمی و بد رفتار را شناسایی و از استخدام او اجتناب کنیم 

هیچ چیز به اندازه وجود یک کارمند سمی در یک سازمان هزینه‌بر و مخرب نیست. تحقیقات نشان داده است که بد رفتاری کارمند در یک سازمان، مانند سرماخوردگی، مسری است؛ به سرعت پخش می‌شود و هر شخص می‌تواند حامل آن باشد. ما در این مطلب…

استخدام بدون مدرک تحصیلی یک رویا نیست
توسعه فردی, راهنمای موفقیت, کسب و کار

۵ راهکار تا دریابید استخدام بدون مدرک تحصیلی یک رویا نیست 

کمپانی‌ها نیاز به افراد با مهارت دارند، نه جمع کردن مدارک‌‌ افرادی که بسیاری از آن‌ها شاید قادر نباشند به خوبی خواسته‌های آن‌ها را برآورده کنند. با وجود حقیقت آشکار، بسیاری از مردمی که دارای توانایی‌های خاصی هستند، برای شغل‌‌هایی که ربطی به مدرک تحصیلی…

مدیریت استعداد
کارآفرینی, کسب و کار, مدیریت و رهبری

منابع انسانی و اصول جدید مدیریت استعداد 

چابکی و تر و فرز بودن دیگر تنها مختص فناوری نیست. این مفهوم در حوزه‎ها و کارکردهای دیگر، از توسعه محصول و تولید گرفته تا بازاریابی راه یافته است و حال روش های چابک باعث تحول در مدیریت استعداد و بخش منابع انسانی (نحوه استخدام،…

سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
کسب و کار

سیستم اطلاعاتی منابع انسانی 

در این مقاله از استارتاپت قصد داریم به معرفی یکی از سیستم‌های ضروری در کسب و کار بپردازیم. سیستم اطلاعاتی منابع انسانی یا HRIS یک نرم‌افزار یا راهکار آنلاین برای ورود و پیگیری داده‌های مورد نیاز بخش‌های منابع انسانی، پرداخت حقوق، مدیریت، حسابداری و کارکردهای…