اخبار داغ

عضو شوید !

* لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است!

دسته: توسعه فردی

اهمیت بازی کردن در محیط کار
انگیزشی, کسب و کار

۵ دلیل اهمیت بازی در محیط کار از نگاه هاب اسپات 

تصور کنید که در مراحل پایانی پروژه کاری‌تان هستید و باید آن را به مدیران شرکت ارائه دهید؛ اما هرچه تلاش می‌کنید، انگار کاری از پیش نمی‌رود و در یک نقطه، بدون حرکت مانده‌اید. احساس می‌کنید که به یک سرگرمی یا انحراف از مسیر کار…

معرفی چند ایده سودآور برای کسب و کارهای سلامت و بهداشت
استارتاپ, سلامتی, کارآفرینی

۷ ایده برای کسب و کارهای سلامت و بهداشت 

این روزها مردم توجه بیشتری به سلامت خود دارند و به‌همین‌دلیل، کسب و کارهای سلامت و بهداشت در سال‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشتند. بنابر گزارش‌ سازمان بهداشت جهانی «WHO» در سال ۲۰۱۸، صنعت سلامت و بهداشت به ارزشی حدود ۴.۲ تریلیون دلار رسیده است. اما…

توسعه فردی, راهنمای موفقیت, کسب و کار

۱۳ عادت حرفه ای متخصصان جوان در اجرای برنامه های کاری 

تمامی سازمان‌ها از کارکنان خود با هر پست و مقامی، انتظار یک رفتار حرفه‌ای دارند و این امر به‌خصوص برای جوانان و نیروهای تازه‌کار اهمیت ویژه‌ای دارد. شما در مقام یکی از متخصصان جوان مجموعه یا شرکت‌تان، باید عادات و ضوابطی را در خود به‌وجود…

راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک برنامه نویس حرفه ای
توسعه فردی, دیجیتال مارکتینگ, راهنمای موفقیت, مدیریت و رهبری

۹ ترفند برای تبدیل شدن به یک برنامه نویس حرفه ای 

تعداد زیادی از برنامه نویسان صاحب موقعیت شغلی خوبی نیستند، بنابراین علاقه‌مند هستند که مهارت‌های خود را افزایش دهند و به یک برنامه نویس حرفه ای تبدیل شوند. اما این موضوع اغلب ساده نیست و آنها را دچار مشکل می‌کند. همه‌ی ما دوست داریم که…

کسب و کار زنان سوری و تجارت آن ها در حوالی استانبول
استارتاپ, انگیزشی, راهنمای موفقیت, کسب و کار, مدیریت و رهبری

۵ راه حل واقعی برای ایجاد انگیزه در تیم و موفقیت اعضای آن 

یکی از کارهای موردعلاقه من در سال جدید، تنظیم اهداف تازه و چالش‌برانگیز در آستانه سال است. مثلا امسال تصمیم گرفتم برای ایجاد انگیزه در تیم کاری‌ام تلاش بیشتری کنم. چند سالی است که در این خصوص،‌ کارهای پراکنده‌ای انجام داده‌ام اما می‌خواهم در سال…

برخی از رفتارهای کارمندان مبتلا به اوتیسم و شیوه مدیریت آنها
راهنمای موفقیت, سلامتی, مدیریت و رهبری

۴ رفتار کارمندان مبتلا به اوتیسم و چگونگی مدیریت آن ها 

زمانی‌که صحبت از اوتیسم می‌شود، ذهن اکثر افراد به‌سمت کودکانی کشیده می‌شود که به این نارسایی دچار هستند؛ از این‌رو به مشکلات آن‌ها بیشتر از سایر افراد اوتیستیک، توجه شده‌ است. کودک مبتلا به اوتیسم، بعدها بزرگ می‌شود و برای ادامه زندگی، به شغل نیاز…

کمک به افراد بی انگیزه
انگیزشی, کسب و کار, مدیریت و رهبری

۳ ترفند مدیریتی برای کمک به افراد بی انگیزه 

مدیران مجموعه در طول دوره مدیریت خود، با فرد یا افرادی روبه‌رو می‌شوند که انگیزه‌‌شان را به‌کلی از دست داده‌‌اند؛ موضوعی که یک مدیر را بسیار ناامید می‌کند. البته این وضعیت می‌تواند مشکلات بسیار جدی به‌وجود آورد؛ زیرا همدردی با افرادی که از کار و…

نکات مورد نظر کارفرمایان برای استخدام برنامه نویسان کم تجربه
توسعه فردی, راهنمای موفقیت, کارآفرینی

۳ سوال مهم کارفرمایان هنگام استخدام برنامه نویسان کم تجربه 

این روزها پیداکردن شغل مناسب، بسیار سخت و زمان‌بر است و اگر در زمینه شغلی خود کم‌تجربه باشید؛ دشواری آن برای‌تان دوچندان می‌شود. در مشاغلی مثل برنامه نویسی که به مهارت بالایی نیاز دارند، تجربه به‌عنوان یک فاکتور مهم مطرح می‌شود و بسیاری از کسب…